Cuando conectas contigo… despiertas.
Una metodología propia basada en técnicas de neurociencia.
Coaching Capital
Empresas: Directivos y profesionales
Atender la inteligencia emocional de tu empresa significa mejorar el rendimiento.
¿Qué es Coaching Empresarial?
Coaching es un proceso de activación del potencial individual y de equipo dentro del ámbito cotidiano y/o contexto profesional. El coach acompaña e inspira desde la reflexión y creatividad. El cambio lo haces tú: como profesional, como equipo, líder o ejecutivo, como empleado o como persona a través de superación de desafíos, crecimiento emocional y evolución en tu gestión de recursos de afrontamiento.
tipos de coaching
Coaching Directivos y Ejecutivos: El coach acompaña el impulso para alcanzar un perfil de líder capaz de conseguir todas las metas propuestas para tu empresa. (+ info).
Coaching Profesionales: Es un proceso individual o de grupo para sintonizar el propio crecimiento personal con los objetivos de la empresa.(+ info).
Team Building: Experiencia innovadora e imaginativa de cohesión de grupo para mejorar la comunicación laboral, cambio del diálogo interno, fomentar la motivación, estimular el ingenio. Todo ello a través de retos my divertidos, dinámicas grupales y con ayuda de soportes audiovisuales.(+ info).
Coaching de Imagen: Aventura en cambios a nivel personal, profesional y de empresa. La imagen que decidimos nos ayuda a mover emociones y viceversa. (+info).
Coaching Personal: Viaje personal a tu interior que te despertará la transformación para lograr los resultados que tú quieres. (+ info).
para qué sirve
- Fomentar la autonomía y liderazgo.
- Maximizar potencial personal y profesional.
- Gestionar tolerancia de incertidumbre.
- Asesoramiento en resolución de conflictos.
- Mejorar rendimiento a través de motivación de equipo.
- Desarrollar las habilidades personales de tu equipo.
- Estimular la motivación, proactividad, flexibilidad, tolerancia a la frustración, adaptación al cambio
Un primer contacto en tu empresa
¿Un team building? ¿Asesoramiento de resolución de conflictos? ¿Potenciar habilidades? ¿Autoliderazgo?
Nos movemos a tu empresa para averiguar tus necesidades y ofrecerte una propuesta de mejora radical.
La diferencia entre unos resultados eficaces y un rendimiento deficitario radica en invertir energía en objetivos básicos como: un compromiso laboral, un ambiente laboral armonioso, derivación de tareas efectiva, fomentación de pensamiento creativo, una comunicación coorporativa con oportunidades de desarrollo personal y profesional
No dudes en llamarnos. Nos adaptamos a tu presupuesto para que surja la oportunidad de cambio.
¿A QUIEN NOS DIRIGIMOS?
- A directivos y/o ejecutivos de empresa que quieran hacer un crecimiento personal y/o evolución profesional.
- Empresas que quieran invertir en su equipo de trabajo para mejor el rendimiento.
- Empresas que deseen vivencial una experiencia única de cohesión de equipo en el ámbito profesional.
- Empresas con necesidades manifiestas de resolución de conflictos laborales.
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